Вы ищете работу, но не можете найти запросом о работе достойные вакансии в своей области? Не расстраивайтесь. Вам не нужно откладывать это. Рассмотрите более эффективный, перспективный подход и отправьте электронные письма с запросами на работу.
Почему вам следует написать электронное письмо с запросом о работе
Некоторые соискатели используют такие запросом о работе письма (также известные как письма заинтересованности) для поиска потенциальных возможностей трудоустройства. В этом письме вы можете добавить свое резюме, объяснить свою квалификацию и выразить свою заинтересованность в работе с организацией.
Иногда компании нанимают сотрудников, но не рекламируют вакансии. Если нет, у вас все равно есть хорошие шансы получить работу. В период отсутствия найма они с большей вероятностью увидят ваше резюме. Если оно им понравится, они сохранят его для будущих вакансий или даже сразу пригласят вас присоединиться к команде.
Однако, чтобы получить реальную выгоду от этого подхода, вам нужно будет узнать правильный способ составления писем-введений для писем о вакансиях. Для этого вы должны узнать, как писать письма-запросы.
К счастью, у нас есть несколько полезных советов и пример письма с запросом о работе, следуя которым вы узнаете, как сделать запрос о работе по электронной почте .
Советы по написанию электронного письма с запросом о работе
Итак, вот основная информация о том, как написать электронное письмо с запросом о работе.
Совет №1: проведите исследование заранее
Даже если вы отправляете электронное письмо о вакансии в хорошо знакомую вам компанию, настоятельно рекомендуется изучить их более подробно. Во-первых, вам следует найти имя вашего менеджера по найму. В идеале вы должны знать несколько важных профессиональных фактов или их интересы, чтобы привлечь их внимание к вашей кандидатуре. Например, просматривая социальные сети менеджера по найму, вы можете обнаружить, что у вас есть общий интерес к йоге или общий родной город. Упомяните об этом в своем электронном письме о вакансии, и у вас будет больше шансов получить обратную связь.
Совет: если вы не смогли найти имя менеджера по найму в социальных сетях, Google и на корпоративном сайте, рассмотрите возможность позвонить Материал телефонного номера Кот-д’Ивуара или написать в компанию по электронной почте и попросить прямые контактные данные человека, ответственного за заполнение должности.
Совет №2: Начните с черновика
При запросе работы по электронной почте отнеситесь к этому серьезно и профессионально. Напишите несколько черновиков, прочитайте письмо вслух и тщательно отредактируйте его. Также вы можете воспользоваться конструктором резюме , если у вас нет идей, как начать.
Совет №3: используйте четкую тему письма
Тема письма для заявки на работу — это первое, что увидят менеджеры по найму, получив ваше письмо с запросом на работу. Если тема хорошо Как создать контент, который конвертирует — пошаговое руководство для B2B написана, она может побудить получателя открыть ваше письмо и просмотреть ваше резюме. Если тема письма для запроса на работу не ясна, скорее всего, получатель проигнорирует ваше письмо.
Чтобы создать привлекательную тему для электронного письма с запросом о работе , используйте следующие методы:
используйте взаимную связь: Хельга Джонсон рекомендовала меня на должность помощника по маркетингу;
укажите свои навыки (их немного) или профессиональные достижения: специалист по подбору персонала с более чем 10-летним опытом работы;
используйте ключевые слова: Запрос на работу: Натали Полли – контент-маркетолог.
Совет №4: Добавьте правильное приветствие
Как и в случае с любым другим деловым письмом, вам нужно знать, как спрашивать о работе. Включите соответствующее Вьетнамское предложение приветствие в начало. Конечно, лучше всего адресовать свое письмо конкретному человеку, а не использовать общее приветствие, такое как «Уважаемый господин или госпожа» или «Тому, кого это может касаться». Как только вы найдете имя, вы можете использовать обычное приветствие с «уважаемый». Например, «Уважаемый г-н Джонсон». Вы также можете использовать формулу «Привет + имя», чтобы звучать дружелюбно, профессионально и не слишком официально. Например, «Привет, г-н Джонсон». Однако это зависит от культуры общения в компании, с которой вы связываетесь. Если вы не знаете точно, лучше использовать первый пример.
Если вы знаете имя, но не знаете пол, просто используйте гендерно-нейтральное приветствие, например: «Уважаемый Тейлор Джонсон».
Единственный случай, когда допустимо обращаться к получателю по имени (например, «Уважаемый Энди»), — это если вы отправляете электронное письмо с запросом о вакансии в организации, в которой вы работаете, или если вас уже знают.
Если вам не удалось найти имя менеджера по найму, пожалуйста, избегайте устаревших приветствий, таких как «Тому, кого это может касаться» и «Уважаемый господин или госпожа». Вместо этого используйте общее приветствие, например «Уважаемый менеджер по найму».